Εξαιρετικά σημαντικές αλλαγές στην εφεδρεία του με σκοπό την καλύτερη κατανομή του προσωπικού και την κάλυψη των κενών στην επάνδρωση των μονάδων του υλοποιεί ο Στρατός της Βρετανίας.
Μερικές από αυτές τις αλλαγές ανακοινώθηκαν από τον... ίδιο τον Βρετανό υπουργό άμυνας, τον Philip Hammond. Ας σημειωθεί ότι οι εφεδρικές δυνάμεις πλέον μετονομάζονται από Περιοχικός Στρατός (Territorial Army – TA) σε Εφεδρεία Στρατού (Army Reserve).
Η ανακοίνωση των αλλαγών συνέπεσε με την έκδοση ενός νέου λευκού κειμένου (κατ’ αναλογία με τη γνωστή λευκή βίβλο), που βελτιώνει τις συνθήκες υπηρεσίας των εφέδρων, ενισχύει τα οικονομικά οφέλη για εργοδότες που αποδεσμεύουν τους εφέδρους που εργάζονται σε αυτούς για ενεργό στρατιωτική υπηρεσία και ταυτόχρονα διασφαλίζει την προστασία της εργασίας των εφέδρων. Μέχρι το τέλος του έτους αναμένεται να ανακοινωθούν μέτρα και για τη βελτίωση της οικονομικής αποζημίωσης των εφέδρων.
Σύμφωνα με τον Βρετανό υπουργό Άμυνας νέας κατασκευής πολεμικό υλικό αξίας 232 εκατ. ευρώ πρόκειται να μεταβιβαστεί στις εφεδρικές δυνάμεις στο πλαίσιο γενικότερου προγράμματος αναβάθμισης ύψους 2,1 δις ευρώ που περιλαμβανόταν στην στρατηγική ανασκόπηση ασφάλειας και άμυνας του 2010. Ανέφερε επίσης ότι η μεταβίβαση υλικών μάχης εκ του σύνεγγυς (μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται συστήματα νυκτερινής παρατήρησης και σκόπευσης καθώς και αναβαθμίσεις των τυφεκίων εφόδου SA80) κόστους 46,5 εκατ. ευρώ, πρόκειται να αρχίσει νωρίτερα από το αρχικά προβλεπόμενο και συγκεκριμένα πριν το τέλος του τρέχοντος έτους.
Οι αλλαγές στις εφεδρικές δυνάμεις επιβλήθηκαν από τη μείωση της οροφής της ενεργού δύναμης του Στρατού της Βρετανίας από 102.000 άτομα σε 82.000 (περίπου 20%).
Με βάση τη δομή του 2007 ο Περιοχικός Στρατός είχε δύναμη 36.500 άτομα. Σύμφωνα όμως με τον Hammond ουδέποτε διέθετε το προβλεπόμενο προσωπικό και υλικά, δεν μπορούσε να υποστηρίξει την υλοποίηση της στρατιωτικής στρατηγικής της χώρας και ούτε να αναλάβει τους ρόλους και τις αποστολές που προβλέπονται στο σχέδιο «Στρατός 2020». Για την αποκατάσταση αυτών των ελλείψεων και αδυναμιών, ο Hammond ανακοίνωσε την αύξηση της ΕΚΠΑΙΔΕΥΜΕΝΗΣ δύναμης της εφεδρείας από 19.000 σε 30.000 άτομα.
Στο πλαίσιο της ευρείας αναδιοργάνωσης των εφεδρικών δυνάμεων και σε εφαρμογή της σύζευξης των εφεδρικών δυνάμεων με τις ενεργές που πρόκειται να συμπληρώσουν και υποστηρίξουν κατά τη διάρκεια των επιχειρήσεων ο αριθμός των εφεδρικών μονάδων επιπέδου τάγματος πρόκειται να μειωθεί κατά τρεις σε 68. Ένα σύνταγμα (αντιστοιχεί με το ελληνικό τάγμα – μοίρα) Πυροβολικού, δύο συντάγματα Μηχανικού, ένα σύνταγμα Διαβιβάσεων και πέντε συντάγματα λογιστικής υποστήριξης πρόκειται να διαλυθούν, ενώ αντίθετα θα συγκροτηθούν τρία συντάγματα επισκευών (Τεχνικού) και τρία συντάγματα (συλλογής) Πληροφοριών.
Σε ότι αφορά το Πεζικό των εφεδρικών δυνάμεων θα λάβουν χώρα σημαντικές αλλαγές συμπεριλαμβανομένης και της διάλυσης ή αλλαγής ρόλου εννέα λόχων πεζικού. Στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης σχεδόν όλες οι μονάδες των εφεδρικών δυνάμεων θα αναδιοργανωθούν και πρόκειται να κλείσουν 26 από τα 334 συνολικά στρατόπεδα στα οποία αυτές εδρεύουν.
Αντίθετα, σύμφωνα με τον Hammond, οι εφεδρικές δυνάμεις του Ναυτικού και της Αεροπορίας θα μείνουν ανεπηρέαστες στην οργανωτική δομή και τις αποστολές τους.
Εφεδρεία με ονοματεπώνυμο και όχι «κιμάς» για πολυβόλα
Οι οργανωτικές αλλαγές στις εφεδρικές δυνάμεις του Στρατού της Βρετανίας πρέπει να αποτελέσουν αντικείμενο για μελέτη και για παραδειγματισμό για τη χώρα μας.
Η παύση πρόσληψης επαγγελματιών οπλιτών (ΕΠΟΠ), η μικρή διάρκεια θητείας των στρατευσίμων, και το κυριότερο οι δημογραφικές τάσεις δημιουργούν στο παρόν, το άμεσο αλλά και το μεσοπρόθεσμο μέλλον συνθήκες κρίσης σε ότι αφορά τη διαθεσιμότητα, την ποιότητα και την επάρκεια ανθρώπινων πόρων στις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις και ιδιαίτερα τον Ελληνικό Στρατό.
Σε συνδυασμό δε με την οικονομική κρίση και τα «απόνερα» της που θα διαρκέσουν για αρκετά χρόνια ακόμη, είναι προφανές ότι το μίγμα καθίσταται «εκρηκτικό».
Με οροφή ειρηνικής περιόδου στις 93.500 άτομα (διατηρείται και στη νέα δομή δυνάμεων που εγκρίθηκε πρόσφατα από το ΚΥΣΕΑ), η οποία στην πράξη κυμαίνεται από 68.000 ως 70.000, ο Ελληνικός Στρατός ήδη «συμβιώνει» (;) με έλλειμμα της τάξης των 23.000 ως 25.000 ατόμων.
Κατά συνέπεια η μόνη υφιστάμενη δυνατότητα για την ΚΑΛΥΨΗ των κενών στο ανθρώπινο δυναμικό είναι η αξιοποίηση της εφεδρείας.
Μίας εφεδρείας όμως που σήμερα διέπεται από ένα αναχρονιστικό νομικό πλαίσιο,είναι οργανωμένη σε ένα επίσης αναχρονιστικό μοντέλο και το κυριότερο είναι…απρόσωπη.
Η βρετανική μέθοδος άμεσης και συνεχούς σύζευξης εφεδρικών μονάδων με ενεργές, σε συνδυασμό με χωροταξικά κριτήρια, που είναι εξαιρετικά κρίσιμα για την περίπτωση της χώρας μας, μπορεί να αποτελέσει μία εξαιρετικά αποδοτική λύση για την ταχεία απόκτηση από τις ενεργές δυνάμεις της πολεμικής τους επάνδρωσης. Προϋποθέτει όμως τη συγκρότηση της εφεδρείας σε τμήματα, υπομονάδες και μονάδες ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΤΗΝ ΔΡΑΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΤΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΕΥΣΙΜΩΝ. Κυριότερη αλλαγή η απονομή ΚΡΙΣΙΜΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ σε όσο το δυνατόν περισσότερους και αυστηρά επιλεγμένους εφέδρους όπου η εντοπιότητα στις περιοχές ενδιαφέροντος θα αποτελεί κρίσιμο κριτήριο.
Με το σημερινό μοντέλο, η μαζική πρόσκληση εφέδρων (στην πλειονότητα τους με ελλιπή εκπαίδευση) και ενσωμάτωση σε ενεργές μονάδες με χαμηλή επάνδρωση, με τις σημερινές επιχειρησιακές συνθήκες, όπου η ΤΑΧΥΤΗΤΑ και η ΑΜΕΣΟΤΗΤΑ είναι εκ των ων ουκ άνευ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ, όχι μόνο δεν θα αποτελέσει την αναγκαία ενίσχυση αλλά πολύ πιθανά θα προσφέρει μόνο «κιμά» στα εχθρικά πολυβόλα.
Η αξιοποίηση της σύγχρονης τεχνολογίας επιτρέπει πλέον όχι μόνο την καταγραφή και συνεχή παρακολούθηση των εφέδρων αλλά και των μεταβολών της κατάστασης τους.
Ως πρώτο βήμα, αλλά και πιλοτική εφαρμογή του νέου συστήματος θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν οι δεκάδες δραστηριοποιούμενοι ανά τη χώρα σύλλογοι, σύνδεσμοι, ενώσεις και σωματεία εφέδρων από συμπολίτες μας οι οποίοι εκφράζουν το ενδιαφέρον τους για την εθνική άμυνα όχι θεωρητικά αλλά με τη συμμετοχή τους.
Η καταγραφή των μελών τους, σε συνδυασμό με τις ειδικότητες που είχαν αποκτήσει κατά τη διάρκεια της θητείας, οι επαγγελματικές τους ιδιότητες, η ηλικία και η εντοπιότητα είναι μερικά από τα δεδομένα τα οποία θα χρησιμοποιηθούν για την οικοδόμηση τμημάτων του νέου οικοδομήματος.
Σε συνδυασμό με τη συστηματική ετήσια εκπαίδευση των εφέδρων στις νέες ειδικότητες και την ενσωμάτωση τους στις προβλεπόμενες ενεργές δυνάμεις για την εκτέλεση ασκήσεων στο πεδίο, σταδιακά θα αρχίσει να εδραιώνεται η φιλοσοφία τουΟΛΙΚΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ, όπου ενεργές δυνάμεις, που για αυτονόητους οικονομικούς και δημογραφικούς λόγους συνεχώς θα μειώνονται, και εφεδρικές δυνάμεις ποικίλων βαθμών χρόνου ενεργοποίησης, θα συνεπιχειρούν και συλλειτουργούν ως αδιάσπαστα μέρη ενός ενιαίου συνόλου.
